Из работника в Директоры

В простонародии слово директор не всегда означает то же самое, что и юридически. Чаще всего люди под этим словом понимают и руководителя и владельца бизнеса, не разделяя эти два понятия.

Если говорить о малом и, даже, среднем бизнесе, то истина находится не далеко от мнения людей. Действительно, владельцу небольшого бизнеса проще всего самому руководить всеми его функциями, чем искать профессионала. Тем более, наемного директора нужно еще и контролировать, да и хороший профессионал за копейки работать не будет.

К сожалению, не всегда бывает без опыта легко руководить собственным бизнесом, особенно если до этого человек был лишь наемным работником, пусть даже на руководящих должностях. Это совершенно иной уровень ответственности, нужны дополнительные навыки и знания, другие взаимоотношения с подчиненными.

В первую очередь сложность может возникнуть с нехваткой знаний и навыков, ведь директор небольшой фирмы – это финансист, бухгалтер, кадровик и т.д. Чем меньше фирма, тем больше должностей приходится совмещать в одном лице.

Поэтому до открытия своего дела имеет смысл по максимуму вникать во все направления деятельности предприятия на котором вы, пока, работаете как наемный сотрудник, а не ограничиваться только своей сферой деятельности, в этом случае путь к успеху уже в вашем бизнесе будет значительно легче.

Из тех навыков, которые вам потребуются в первую очередь, я бы отметил следующие:

Реклама – производить продукцию, товары и услуги сегодня научился практически каждый, вопрос в том, как донести информацию о вашей фирме до людей, до ваших потенциальных клиентов.

Бухгалтерия – даже если у вас есть бухгалтер, то проверять его и понимать о чем идет речь всегда важно, да и лишние проблемы с налоговой никому не нужны.

Работа с клиентами (переговоры) – ваших менеджеров учить придется вам, а как можно научить тому, чем не владеешь, вот и приходится директору малого предприятия быть специалистом во всем.

Дмитрий Жилин
Тренер Финансового Успеха
skype: akmid81