Много званных да мало избранных… Корпоративная репликаЭкономикаСтатья - Контент-издательство WebTexts


Вход | Контакты
Главная | Статьи | Новости | Пресс-релизы | Интернет ресурсы | Как работает
Главная > Публикации > Экономика

Много званных да мало избранных… Корпоративная реплика

Источник: ХайВей | Прочитать на источнике


Много званных да мало избранных… Корпоративная реплика



Одна наша добрая знакомая, некто Дама Незлобливейшая рассказала нам как-то о новейшей моде выдавать замуж девиц-красавиц киевских по оксфордско-гарвардской схеме… Предлагаю полюбопытствовать… Честно, не пожалеете…

А всё дело в том, что в киевских корпоративных раскладах возникло и устоялось некое жесточайшее установление, суть которого можно объяснять по-разному, но я попытаюсь наиболее наглядным способом. Сразу после аварии на ЧАЭС выделили в отдельно территориально-производственную Зону отчуждения небезызвестную тридцатикилометровку… Пятнадцать километров по радиусу от эпицентра зоны поражения – четвертого реактора. Публика там работала интеллигентная, но везли в Зону из Киева, да и по сей день, как видно везут. Так и возят по закольцовке.

Прибывает киевская развозка к шлагбауму Зоны, отмахав от Киева шестьдесят километров и тут уже пересадка на Зональный синенький ПАЗик… А там дальше чых-пых и поехали… По разному случалось… Случалось обломиться голубенький ПАЗик, а второго и нет по радиации тюпать… Вот и сидят мужички в Полесском лесочке да с ленцы грибы с ягодками собирают, да потом ещё и варево варят… Как-то одна бригада вахтовиков такого славного грибного супца наварила, что всей бригадой зазвенела на дозиметре и была отправлена в Феофанию, а ожидавшие их парни трудились на чернобыльской вахте вторую неделю…

Вроде бы всё объяснил. Вот теперь попытаюсь уточнить… Представьте себе, что во всех нынешних корпорациях есть два жестких уровня оплаты. Первый, сравним с путем от Киева до шлагбаума Зоны, это все те, кто худо бедно получает сегодня от 100 до 1000 долларов в украинском гривневом эквиваленте. Таковы реалии… Это наемные синие воротнички и интеллектуалы, не имеющих олигархических родословных… Над ними сведен некий незримый купол вне которого не вырваться. Они реально под колпаком у топ-менеджеров, реально начиная с начальников отделов… с которым последние несколько лет в столице начали происходить любопытнейшие метаморфозы… Причем повсеместно!

Вот в чём суть этих метаморфоз – опытные в расцвете сил начальники вдруг громовластно заявляют о своем скором уходе то ли на новое место работы, то ли в личный бизнес, то ли одному Богу ведомо куда… И не уходят, а остаются в роли начальник-инструктора при молодой «оксфорсдского-гарвардской» поросли из доморощенных папки-манмкиных девиц на перспективу… Теперь начинает работать некий механизм. Им, как и положено, назначается двухмесячный испытательный срок, который они проводят совершенно бестолково с неведомой улыбочкой на лице. В этой улыбочке нет ещё ухмылки матерой, а есть только право жать производству на все его ранимые мозоли только одним своим бестолковым присутствием. Лучшие из них исправно отвечают на телефонные звонки и даже вникают в некие поверхностные детали вверенного им производственного процесса. Затем ещё недельку они работают в законной должности реально начальника отдела и… увольняются! Вернее. Их тихо, но настоятельно увольняют с записью в трудовой, свидетельствующей о принадлежности к национальному производственному топ-менеджменту, с чем и убывают по гранд-каналам научным закордон для дальнейшей стажировки и обучения во всяческих тамошних «гарвардских школах бизнеса» и для учреждения всяческих удачных брачных союзов.

В чем хитрость этого трюизма? В подлости социальной, поскольку чехарда с такими эрзац-исполнительницами в неких учреждения растягивается на годы, приводя все подведомственные данной начальственной чехарде отделы и подразделения просто на взвод! Люди умные и хорошие, опытные и бывалые производственники не только замыкаются в себе, но и начинают морально ощущать длительный дискомфорт, переходящий в итоге в накопительный жесткий стресс… Не лучшим образом чувствуют себя и жертвенные начальник-инструкторши, отнивелированные в своих службах собственно до нуля.

Положим, что действительно наши заказные невесты хотят иметь за плечами некий багаж того, что дает им право финтить на равных с тамошне западными топ-менеджерами, но зато ужас, приносимый ими в киевские коллективы воистину деструктивного толка. Кто и когда прервет и запретит подобное трюкачество. Бывали случаи проводок, когда за человеком не было дела. Без резюме, без провода через ОК вырастают как грибы свои люди, о которых ещё Салтыков-Щедрин как-то писал, «как не пожалеть своего человечка». Сегодня же подобная жалость порой обходиться в миллионные откаты совести и прямые производственные и финансовые потери. Стресс же ведущих сотрудников из тех, которые под колпаком обходятся ещё дороже…




Статьи в разделе

Банк «АГРОПРОМКРЕДИТ» отметил День города в Барнауле уроками финансовой грамотности

Банк «АГРОПРОМКРЕДИТ» отметил вместе с жителями Барнаула День города.

Сотрудничество с Национальным архитектурным фондом

В адрес президента ОАО «ФОНДСЕРВИСБАНК» А.Д. Воловника пришло благодарственное письмо от председателя правления «Национального архитектурного фонда» В.М. Абрамсона.

СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНЕ СТАНОВИЩЕ

СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНЕ СТАНОВИЩЕ
КІЦМАНСЬКОГО РАЙОНУ ЗА СІЧЕНЬ-ТРАВЕНЬ 2011 РОКУ
повідомлення управління статистики
у Кіцманському районі

Игроки рынка электронных платежей просят ввести комиссию на прием платежей по госуслугам

Игроки рынка электронной коммерции предлагают ввести комиссию на оплату государственных услуг через терминалы и системы электронных платежей. Данную возможность они обсудят на встрече с представителями Федерального казначейства в конце августа, - сообщает газета РБК daily.

Подведены итоги встречи экономистов

Подведены итоги встречи экономистов в рамках ежегодных осенних встреч экономического форума по дорожной, строительной и спецтехнике Урало-Сибирского региона. Эксперты отметили, что в в Poccии в целом и в регионах в частности, в пocлeднee вpeмя мeняeтcя oтнoшeниe к гpyзoвикaм и cпeцтexникe из Kитaя. Естественно, главной причиной этого становится всё более xopoшee кaчecтвo китaйcкoй cтpoитeльнoй тexники.

 
Добавить
Добавить статью
Добавить новость
Добавить пресс-релиз
Добавить ссылку

Тэги

Новые авторы
Рекламное Агентство ASTRA
Юрий Шаталин
Наталья Урусова
icg.kiev
Володя Антонов
Сергій Караванець
Кристина Осипова
eurasia
Элли Лордон
Елена Ломова
Анна Якименко
Оксана Иванова
Иван Кусков
Анастасия Воронова
Владимир Макаров
Марина Демкина
Александр Левин
Oleg Bondarenko
Дарья Олейникова
Евгений Илларионов
Станислав Саранцев
Alex Borisov
Александр
Владислав Корнеев
Камилла Багирова
Влад Лебедь
Андрей Стадник
Катерина Холодило
Александр Бескудников

Рассылки
Подписка на рассылки
Email:

Ваше имя:


Партнеры


© Copyright 2006. WebTexts. Тексты, представленные на этом сайте, могут свободно распространяться при условии сохранения ссылок на автора.



Рускаталог.ком - каталог русскоязычных сайтов Украина онлайн МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов